Le réseau national de l'alternance : 38 plateformes locales, un observatoire chiffré actualisé chaque jour, un conseiller par territoire et un accompagnement 100 % gratuit jusqu'à la signature.
Créer mon compte gratuit Voir les chiffres de la FranceChaque territoire a sa plateforme, ses offres locales, son observatoire et son conseiller — aux couleurs de chez toi.
Combien d'offres, quels secteurs, quelles régions, quels recruteurs : les chiffres de l'alternance en France, actualisés chaque jour — plus 8 observatoires sectoriels et un observatoire par territoire. Accès libre, données ouvertes (JSON), presse et réutilisation bienvenues.
📚 Le savoir de l'alternance : 4 chiffres clés sourcés (salaires, aides, insertion, ruptures) et le panorama académique de référence.
36 121 offres d'alternance sont actives aujourd'hui sur le réseau, publiées par 13 637 employeurs ; 5 267 nouvelles offres sont arrivées cette semaine et 0 sur trente jours. Ces chiffres ne sortent pas d'un rapport annuel : ils sont recalculés chaque jour à partir des offres réellement publiées, dédoublonnées et rattachées à un territoire par code postal. Répartition par contrat : 22 332 en autres contrats en alternance, 7 222 en apprentissage, 3 603 en apprentissage ou professionnalisation, 2 964 en professionnalisation.
Ressources Humaines (7 648) · Hôtellerie, Restauration et Tourisme (5 070) · Commerce & Vente (3 543) · Industrie et Aéronautique (2 278) · BTP et Construction (1 899) · Gestion, Comptabilité & Finance (1 528) · Marketing & Communication (1 465) · Santé et Social (1 264) · Logistique & Achats (932) · Informatique & Numérique (329) · Banque & Assurance (329) · Immobilier (260). Chaque secteur a son observatoire national : offres, contrats, régions, employeurs.
Alternance (1 366) · Serveur / Serveuse (332) · Conseiller De Vente (285) · Apprenti Coiffeur (265) · Facteur / Factrice (192) · Vendeur / Vendeuse En Boulangerie-Pâtisserie (190) · E.Leclerc (152) · Boulanger / Boulangère (147) · Auxiliaire De Vie (144) · Alternance Facteur (134).
LYON (2 200) · CLERMONT-FERRAND (742) · Paris (657) · Saint-Denis (400) · Annecy (243) · PARIS (198) · VILLEURBANNE (197) · Nice (189) · SAINT-ETIENNE (165) · GRENOBLE (163) — et des milliers de communes couvertes par les 38 plateformes du réseau.
AGEPAC (327) · Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat (188) · E.Leclerc (175) · FORMETIK (154) · INHNI (149) · VITALLIANCE (145) · La Poste (144) · SYNERGIE OI (137) · Formetik (129) · ADECCO (127).
L'Observatoire national complet · le savoir de l'alternance (salaires, aides, insertion, ruptures) · les références académiques · l'espace presse · les formations en alternance par ville et région.
Deux contrats. Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale et prépare un diplôme ou un titre enregistré au RNCP ; il est ouvert de 16 à 29 ans révolus, sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, les sportifs de haut niveau et les créateurs ou repreneurs d'entreprise. Le contrat de professionnalisation vise une qualification professionnelle reconnue ; il est accessible dès 16 ans et sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Dans les deux cas, l'alternant est salarié : contrat de travail, bulletin de paie, congés, protection sociale.
Un salaire. La rémunération minimale est un pourcentage du SMIC qui dépend de l'âge et de l'année de formation, de 27 % à 100 % en apprentissage ; à partir de 26 ans, au moins 100 % du SMIC (ou le minimum conventionnel s'il est plus élevé). La convention collective de l'employeur peut prévoir davantage. Chaque site du réseau publie la grille détaillée sur sa page salaire.
Une formation financée. Les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise via son opérateur de compétences (OPCO) : la formation ne coûte rien à l'alternant. Les écoles et CFA recrutent hors Parcoursup, sur dossier et entretien, avec plusieurs rentrées par an ; un contrat peut se signer jusqu'à trois mois après le début de la formation.
Un calendrier. Les entreprises publient des offres toute l'année, avec un pic de mars à septembre pour les rentrées de septembre et d'octobre. Les rentrées décalées (janvier, avril) prolongent la saison pour ceux qui n'ont pas trouvé à l'été.
Pour chaque ville et chaque région : offres actives, secteurs qui recrutent, employeurs les plus actifs, contrats, tendance de la semaine, et le lien vers la plateforme locale et son conseiller.
Le réseau est animé depuis Lyon par Lyon Alternance, hub historique : mêmes outils, même accompagnement, mêmes données ouvertes (observatoire.json, licence mention + lien).
Notre réseau est animé depuis Lyon, aux côtés de l’école de commerce de Lyon du Groupe, qui forme au commerce et au management dans plus de vingt spécialités.
Tremplin Alternance est le réseau national de l'alternance : 38 sites locaux (villes et régions) + le hub Lyon Alternance, avec 36065 offres d'alternance en ligne et un accompagnement gratuit jusqu'à la signature du contrat.
Oui, l'accès aux offres et aux outils (CV optimisé par IA, coaching entretien, alertes) est 100% gratuit pour les candidats.
Le réseau couvre Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, Grenoble, Lille, Marseille, Metz, Montpellier, Nancy, Nantes, Orléans, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, ainsi que 19 sites régionaux.
Le contrat d'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, les sportifs de haut niveau et les créateurs ou repreneurs d'entreprise) ; le contrat de professionnalisation est accessible dès 16 ans et sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de formation : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus) en contrat d'apprentissage ; la convention collective peut prévoir davantage. Chaque site du réseau publie la grille détaillée sur sa page salaire.
L'entreprise, via son opérateur de compétences (OPCO) : la formation est gratuite pour l'alternant, qui est salarié et rémunéré pendant toute la durée du contrat.
À partir des offres réellement publiées et collectées chaque jour (sources publiques et employeurs partenaires), dédoublonnées et rattachées à un territoire par code postal. Aucun chiffre n'est estimé : l'Observatoire national et les observatoires locaux se recalculent en continu.